37346
Book
In basket
Gospodarowanie wielopokoleniowym (zróżnicowanym generacyjne) kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia wraz z wydłużaniem się przeciętnego trwania życia, co w konsekwencji wiąże się także z wydłużaniem aktywności zawodowej. Dlatego warto temu zagadnieniu poświęcić więcej uwagi. Czytelnicy książki znajdą w niej m.in.: klasyfikację krajów Unii Europejskiej według dynamiki i kierunku zmian udziału poszczególnych grup wieku potencjalnych zasobów pracy w latach 1995-2015; opis składowych kapitału multigeneracyjności oraz dowody na to, iż zmniejsza on ryzyko personalne; wskazówki, jak włączyć gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim na poziomie organizacji w zarządzanie zasobami ludzkimi; wyniki badań dotyczących otwartości na doświadczenie i sumienności przedstawicieli pokolenia Z; głos praktyka na temat potrzeby różnicowania metod dotarcia do kandydatów do pracy i ich badania ze względu na przynależność generacyjną; generacyjne preferencje modelu czasu prac. [cedewu.pl]
Availability:
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 331 W (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia przy rozdziałach.
Funding information note
"Zrealizowano ze środków finansowych Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w ramach Narodowego Programu Rozwoju Czytelnictwa".
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again